Contratação de Servidores Públicos - Concurso Público

A contratação de servidores públicos municipais ocorre exclusivamente por concurso público, conforme previsto na Constituição Federal e na legislação municipal. O concurso é um procedimento que avalia conhecimentos, habilidades e competências dos candidatos para o exercício de cargos públicos efetivos.
O serviço se aplica a qualquer cidadão que busque ingresso no quadro de servidores da Prefeitura. Cada concurso é organizado por meio de edital específico, que traz informações sobre vagas, requisitos, etapas, conteúdos programáticos, critérios de avaliação e prazos.
A finalidade é assegurar igualdade de oportunidades e profissionalização do serviço público.
Há cargos de diversos níveis de escolaridade e áreas de atuação. A participação ocorre mediante inscrição dentro do período previsto em edital, seguida da realização das etapas avaliativas.

Art. 37, inciso II de Constituição Federal

• Requisito Atender aos requisitos do cargo previstos em edital
  Obrigatório
• Requisito Inscrição dentro do prazo
  Obrigatório
• Documento Documentos estabelecidos no respectivo edital
  Obrigatório

1. A Prefeitura publica o edital do concurso público no Diário Oficial do Município.
2. Abertura do período de inscrições.
3. Realização das provas e etapas previstas (objetiva, prática, títulos, aptidão física, dentre outras - conforme o edital).
4. Divulgação dos resultados e classificação final.
5. Homologação do concurso.
6. Convocação dos aprovados conforme necessidade da Administração.
7. Posse e exercício do servidor aprovado e convocado.

• Pode haver taxa de inscrição, conforme edital específico. Valores variáveis para cada cargo ou emprego público.